Довідник педагога

..... Порядок присвоювання категорій та звання

..... Про категорію для викладачів кількох предметів

... Методичний день учителя

Загальна пенсійна реформа: що потрібно знати?

• Положена ли вам пенсия - как узнать свой стаж?
• Стаж роботи: трудовий, страховий, пенсійний
• Грошова допомога педагогам при виході на пенсію

***

..... Оплата заміни тимчасово відсутніх учителів

..... Позачергова атестація педагогів

***

Відпустка

• Лікарняний під час відпустки
• Відпустка для догляду за дитиною до 3 років
• Допомога по вагітності: виплати та нарахування
• Частина щорічної відпустки під час навчального процесу

***

...... Надбавки вчителю до зарплати

...... Оплата праці класного керівника

...... Державні та святкові свята

....... Вчителям скасовувати мікрорайон

Розміри ставок заробітної плати вчителів

ОНЛАЙН-КАЛЬКУЛЯТОР ЗАРПЛАТИ вчителя >>>> розрахувати

Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 №22

....

Як зміниться мінімальний оклад вчителя?

• У 2020-му–2,5 прожиткових мінімумів
• у 2021-му–3 прожиткових мінімумів
• у 2022-му–3,5 прожиткових мінімумів
• у 2023-му–4 прожиткових мінімумів

*Прожитковий мінімум станом на сьогодні (2019 рік) становить 1 936 грн

///////////////////////////////////////////////////////////////////

Трудовий та страховий стаж. Яка різниця?

Трудовий чи страховий стаж? Яка між даними поняттями різниця та який з них важливий для нарахування пенсії? Чи належить навчання до стажу, чи можна офіційно… купити стаж?

1. Страховий, трудовий … Чи все ж таки… страховий?

Трудовий і страховий стаж. Часто ці поняття плутають. Здебільшого українці не знають, який стаж потрібний, щоб претендувати на довічне утримання від держави.

Пам’ятайте. Зараз для нарахування пенсії важливий лише страховий стаж. Іншими словами, це той період, за який або ви, або хтось замість вас сплачував страхові внески до Пенсійного фонду України. Сплатили – є стаж, не сплатили – стажу немає.

2. Ви думали, що трудова книжка важлива?

З 2004 року трудова книжка не є підтвердженням страхового стажу. Увага! Роботодавець може піти на обман. Ваша трудова книжка в нього, він чемно робить записи, але страхові внески не сплачує. За таких обставин у вас немає страхового стажу, відповідно немає й права на пенсію. У цьому випадку трудова книжка – це або непотрібний папірець, або ж, якщо захочете шукати справедливості, то вона може стати певним доказом у суді.

Що кажуть фахівці?

За період після 01.01.2004 року підтвердженням страхового стажу є дані персоніфікованого обліку. Відповідно, стаж буде зараховано за однієї умови – сплати внесків, а не відображення записів у трудовій книжці працівника. Стає зрозумілим, що на сьогодні трудова книжка не є гарантією. Як же ж перевірити роботодавця? Є три способи.

Перший спосіб.Прийти до будь-якого відділення Пенсійного фонду України з паспортом та ідентифікаційним кодом. Якщо маєте при собі ці два документи, фахівці за декілька хвилин видрукують вам дані з бази персоніфікованого обліку. Згідно з ними ви зможете перевірити, яку вам нараховували зарплату, скільки за вас сплачували соціального внеску та скільки днів страхового стажу вам зараховано за той чи інший місяць. Якщо у потрібних графах нулі, це тривожний сигнал. Роботодавець щось робить не так.

Другий спосіб. Скористатися інформаційним кіоском, який розташований майже в кожному відділення Пенсійного фонду. Ви підносите до нього Свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування (його вам мали видати на першій роботі – автор.), машина зчитує штрих-код і за декілька секунд видає на екран потрібну інформацію.

Третій спосіб - найкращий. Для цього потрібно зареєструватися на вебпортал Пенсійного фонду України та кожного місяця, не виходячи з дому, перевіряти чи зараховано вам страховий стаж і в якому розмірі сплачено внески (залежить від розміру нарахованої заробітної плати).

Навчання, вагітність чи служба у війську. Це страховий стаж?

1 січня 2004 року. Ця дата дуже важлива. Відтоді для нарахування пенсії потрібен лише страховий стаж. Увесь трудовий стаж, який був у людини до 2004 року, автоматично перетворився у страховий стаж. Фактично за цей період трудовий перейменували у страховий. Після 2004 року людина повинна заробляти саме страховий стаж і робити це в єдиний спосіб – сплачувати страхові внески.

Що належить до страхового стажу сьогодні?

Період військової строкової служби належить до страхового стажу. Чому? Тому, що Міністерство оборони України сплачує за строковиків страхові внески. Стаж є.

Період перебування на обліку у центрі зайнятості належить до страхового стажу. Це єдина категорія громадян, за яких страхові внески не сплачують, але стаж у них є.

Декретна відпустка. Насправді юридично, є дві різні відпустки. Перша називається – відпустка в зв’язку з вагітністю та пологами. Вона розпочинається за 70 днів до пологів та закінчується, як правило, через 56 днів після пологів. Друга – це відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Вона розпочинається з 57-го дня після пологів і закінчується, коли дитині виповнилося три роки.

Отож період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку належить до страхового стажу. Чому? Тому що управління соціального захисту сплачує за маму страхові внески. Стаж є.

Мама може продовжити собі відпустку й не виходити на роботу, аж допоки дитині не виповниться 6 років. Вона має на це право. Однак… Увага! Допомоги після трьох років, мама не одержує. Єдина перевага: за нею зберігається робоче місце. Цей період не належить до страхового стажу, оскільки управління соціального захисту не сплачує за маму страхові внески. Відповідно, стажу немає.

Складніше з відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами. З 1 січня 2004 року до травня 2013 року в країні діяв правовий парадокс. Жінкам, які в цей період народжували, час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тобто 4 місяці, до страхового стажу не зараховували. В травні 2013 року Верховна Рада України виправила цю помилку. Змусила роботодавця в цей особливий час сплачувати за жінку страхові внески. Відповідно до травня 2013 року стаж у таких випадках є.

Навчання у виші зараховували до трудового стажу до 1 січня 2004 року. Далі ви пам’ятаєте: за цей період трудовий стаж автоматично став страховим стажем. Однак від початку 2004 року навчання до страхового стажу не належить. Чому? Та тому, що навчальні заклади не хочуть і не платять за свого студента страхові внески. Відтак, стажу з 2004 року немає.

А як рахують страховий стаж тим, хто на пів ставки чи на чверть ставки? Місяць роботи – це місяць стажу чи лише 10 днів? Усе залежить від того, скільки ви заробляєте. Щоб зарахували повний місяць, треба сплатити хоча б мінімальний страховий внесок. А мінімальний страховий внесок можна сплатити тільки тоді, коли ви заробляєте хоча б мінімальну заробітну плату. Ось так!

Купити дім, автомобіль чи… стаж?

Таке запитання може поставити собі будь-який українець. І стаж купити легше! Адже не потрібно йти до нотаріуса. Щоб офіційно придбати стаж, маєте прийти до податкової і заявити, що хочете укласти договір про добровільну сплату страхового внеску.

Скільки це коштуватиме на сьогодні? Ви маєте сплатити 22,0 % від мінімальної заробітної плати. Якщо мінімальна заробітна плата 1450 гривень, то нараховуємо 22,0% і в нас виходить, 319 гривень. Щоб вам зараховували страховий стаж, ви маєте кожного місяця до 20-го числа проплатити 319 гривень єдиного соціального внеску.

Добровільно сплачувати страхові внески, а відтак купувати страховий стаж можуть майже всі. Це студенти, які навчаються й не хочуть втрачати ці роки. Це безробітні, які і не працюють, і не перебувають на обліку у Центрі зайнятості, а, до прикладу, живуть за гроші рідних. Це люди, які працюють неофіційно і отримують зарплату в конвертах. А віднедавна добровільно сплачувати внески можуть і заробітчани.

Єдині, хто не може добровільно платити, – це люди, які офіційно працевлаштовані. За них повинен подбати роботодавець.